Azienda commerciale operante nel settore delle vendite e consulenze ricerca una nuova figura da inserire in organico. La figura selezionata sarà responsabile della gestione delle vendite e della consulenza al cliente, con l’obiettivo di garantire un servizio di alta qualità, soddisfacendo le esigenze del cliente e promuovendo i prodotti o servizi offerti.

Mansioni principali:

• Gestione completa del ciclo di vendita, dall'inizio alla conclusione della trattativa, con particolare attenzione alla consulenza personalizzata e alle esigenze del cliente
• Fornire informazioni dettagliate sui prodotti o servizi, suggerendo le migliori soluzioni in base alle necessità del cliente
• Gestione delle comunicazioni con i clienti, sia telefoniche che via email, assicurando un elevato livello di servizio
• Monitoraggio e gestione degli ordini, garantendo una corretta evasione delle richieste e il rispetto delle tempistiche concordate
• Supporto continuo ai clienti anche post-vendita, risolvendo eventuali problematiche e offrendo soluzioni tempestive
• Collaborazione con i vari reparti aziendali per garantire il corretto flusso operativo delle vendite e l'ottimizzazione del processo commerciale.

Requisiti richiesti:

• Ottime abilità comunicative e relazionali, con capacità di instaurare rapporti di fiducia e duraturi con i clienti
• Spirito di problem solving per affrontare e risolvere le richieste e problematiche dei clienti
• Capacità di gestione autonoma delle vendite e delle consulenze, orientamento al risultato e forte motivazione
• Predisposizione al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente
• Diploma di maturità o titolo equivalente
• Esperienza pregressa nella gestione delle vendite e del servizio clienti sarà considerata un plus, ma non è obbligatoria

Offerta e Benefit:

• Formazione retribuita e affiancamento iniziale per garantire un completo inserimento nelle mansioni
• Contratto di lavoro full time a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione in base ai risultati.
• Ambiente dinamico e collaborativo con possibilità di entrare a far parte di un team giovane e motivato.
• Incentivi legati ai risultati ottenuti e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.