Azienda commerciale ricerca una figura da inserire nel proprio organico per il potenziamento del dipartimento HR.
La figura selezionata si occuperà di gestire l'intero iter selettivo per soddisfare le necessità di personale dei vari reparti aziendali.

Mansioni

• Pubblicazione degli annunci sui principali portali di reclutamento e gestione dei canali di sourcing
• Screening dei curricula e conduzione dei primi colloqui conoscitivi telefonici e in presenza
• Organizzazione dell'agenda dei colloqui tecnici con i responsabili di funzione
• Gestione del database dei candidati e monitoraggio dell'andamento delle ricerche attive.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche
• Dimestichezza con l'utilizzo del pc
• Spiccate doti relazionali, capacità di ascolto e di valutazione del potenziale
• Ottime capacità organizzative e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di inserimento.

Offerta

• Contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• Formazione continua sulle migliori tecniche di selezione e recruiting.