Azienda commerciale dinamica, attiva nella distribuzione di soluzioni innovative per la casa e la persona, ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nell’ufficio HR, a supporto delle attività di gestione del personale.

Attività principali:

• Gestione operativa delle pratiche di assunzione, proroga e cessazione contratti.
• Monitoraggio presenze e supporto all’elaborazione dei cedolini tramite software dedicati.
• Gestione richieste ferie, permessi e pratiche di malattia in coordinamento con i responsabili di area.
• Aggiornamento e archiviazione digitale delle anagrafiche dipendenti.
• Supporto nelle attività di ricerca e selezione di profili commerciali e impiegatizi.
• Coordinamento con consulenti esterni e con l’amministrazione per gli adempimenti obbligatori.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Conoscenza operativa del pacchetto Office e di software gestionali HR.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.
• Attitudine relazionale e predisposizione al lavoro in team.

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione.
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali).
• Formazione iniziale sui processi HR e affiancamento al Responsabile Risorse Umane.
• Contesto aziendale in crescita, attento al benessere organizzativo e con possibilità di sviluppo professionale.