Azienda operante nel settore commerciale, specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti per la cura del riposo, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel proprio organico.
La risorsa si occuperà della gestione completa delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, supportando la direzione nelle strategie di gestione delle risorse umane.

Mansioni:

• Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale
• Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori
• Monitoraggio delle politiche HR e gestione delle relazioni con i dipendenti
• Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale
• Gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane
• Implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale
• Monitoraggio delle performance e gestione dei processi di valutazione.

Requisiti:

• Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione 
• Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e problem solving
• Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali
• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche o formazione equivalente
• Capacità di gestione di progetti e processi HR.

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.