Azienda operante nella distribuzione di beni di largo consumo è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione e recruiting.

Mansioni principali

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati
• Screening dei CV ricevuti e gestione dei candidati tramite i canali aziendali
• Contatto con i candidati per fissare colloqui conoscitivi
• Supporto al responsabile HR durante i colloqui di selezione
• Aggiornamento del database candidati e predisposizione di report sulle attività di recruiting
• Supporto nelle attività di employer branding e comunicazione HR.

Requisiti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting
• Attitudine al lavoro in team e forte interesse per le risorse umane
• Esperienza pregressa non necessaria: posizione junior con formazione prevista.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi
• Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
• Affiancamento operativo e formazione sulle procedure HR interne
• Buoni pasto giornalieri e strumenti aziendali di lavoro.