Azienda attiva nel settore della produzione di caffè seleziona una figura da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con responsabilità nella gestione del personale e nel coordinamento delle attività HR a supporto delle diverse aree operative.

Mansioni principali

Gestione amministrativa del personale: presenze, assenze, ferie e permessi
Predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie
Coordinamento delle attività di selezione, onboarding e formazione del personale operativo e d’ufficio
Monitoraggio del clima aziendale e supporto alla direzione nella gestione delle relazioni interne
Diffusione tempestiva di comunicazioni, circolari e aggiornamenti aziendali

Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea in discipline umanistiche/economiche
Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software gestionali HR
Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali
Esperienza, anche breve, nella gestione delle risorse umane
Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni

Offerta e benefit

Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile
Orario full time, dal lunedì al venerdì (8:30–12:30 / 13:30–17:30)
Ticket restaurant giornalieri